2026ko Prestakuntza Planerako partaidetza-prozesu berria
Gizarte Laneko Elkargoak 2026ko bigarren seihilekorako Prestakuntza Plana lantzeko partaidetza-prozesu bat ireki du.
Helburu nagusia Gizarte Laneko lanbide-jardueraren benetako beharrak jasotzea da, prestakuntza-eskaintza erabilgarria, eguneratua eta sektoreko egungo erronketara egokitua diseinatzeko.
Prozesu honek indartu egiten du Gizarte Laneko etengabeko prestakuntzarekiko konpromisoa, jarduera profesionalera egokitua.
Zer proposamen mota bidali daitezke?
Kolegiatutako pertsonek Gizarte Lanaren arloko hainbat esparrurekin lotutako ideiak, beharrak eta prestakuntza-iradokizunak bidal ditzakete:
- Gizarte esku-hartzerako tresnak eta metodologia
- Garapen profesionala eta gaitasunen eguneratzea
- Lan-eremu nagusiak, hala nola:
- Osasuna
- Gizarte zerbitzuak
- Berdintasuna
- Haurren arreta
- Adikzioak
Espazio honek aukera ematen du Gizarte Lanaren benetako prestakuntza-beharrak identifikatzeko, eguneroko lan-esperientziak eta ikuspegi berritzaileak txertatuz.
Dagoeneko landutako edukiak
Prozesua optimizatzeko eta errepikapenak saihesteko, aurrez kontsulta espezifikoak egin dira honako arlo hauetan:
Horregatik, arlo horiek ez dira oraingo formularioan jasotzen.
2026ko Prestakuntza Planerako parte-hartze formularioa
Proposamenak honako esteka honen bidez bidal daitezke:
Parte hartzeko epea
Prestakuntza Plana diseinatzeko parte hartzeko epea honako egunera arte egongo da zabalik:
📅 2026ko maiatzaren 15a
Partaidetza-prozesuaren garrantzia
Prozesu honek laguntzen du:
- Gizarte Laneko prestakuntza sektorearen benetako beharretara egokitzen
- Kolegiatutako pertsonen esperientzia txertatzen
- Etengabeko garapen profesionala indartzen
- Gizarte esku-hartzearen kalitatea hobetzen
- Eguneratutako eta eraginkorra den lanbide-praktika sustatzen
Kolegiatuen parte-hartzea funtsezkoa da Gizarte Lanaren egungo eta etorkizuneko erronkei erantzungo dien prestakuntza-eskaintza koherente bat eraikitzeko.
