Nafarroako Gizarte Langintzako Elkargo Ofizialak Zaintza Taldearen lehen saioa ospatu zuen, “Norbera(ri) eta beste(e)i zaintzea jardun profesionalean” izenburupean. Gune hau gizarte-langileen autozaintza, hausnarketa kolektiboa eta ongizate emozionala sustatzeko sortu da.
Zaintzen dutenak zaintzeko gunea
Topaketaren helburua izan zen autozaintza profesionalaren garrantziaz kontzientzia hartzea, ekintza indibidualista gisa ulertu gabe, ardura etiko eta kolektibo gisa baizik, zeinak zuzenean eragiten baitu gizarte-esku-hartzearen kalitatean.
Saioan zehar, parte-hartzaileek hausnartu zuten nola sostengatu laguntza-prozesuak nekea edo erretzea saihestuz, nork bere mugak eta emozioak aitortzearen beharra eta ongizate pertsonala eta profesionala sakonki lotuta daudela.
Espazioa konfiantzazko eta entzute aktiboko giroan garatu zen, eta horrek esperientziak partekatzeko, emozio komunak identifikatzeko eta elkarrekiko laguntza-loturak sortzeko aukera eman zuen profesionalen artean.
Autozaintza printzipio etiko eta politiko gisa
Elkargoak azpimarratzen du autozaintza ez dela pribilegio bat, baizik eta Gizarte Lanaren jardun arduratsu eta iraunkorrerako baldintza beharrezkoa.
Zaintzeak esan nahi du neke emozionala, gainkarga edo errukiarengatik sortzen den nekea profesionalen kolektiboari eragiten dioten egitura-arazoak direla aitortzea, eta, beraz, erantzun antolatu, hezitzaile eta komunitarioak behar dituztela.
Testuinguru horretan, autozaintzak indibidualetik harago egiten du salto, ekintza politiko eta aldarrikapen profesional gisa ere ulertzeko, lan-egitura gizatiarragoak, erakunde-ingurune osasuntsuak eta ongizate integralean oinarritutako esku-hartze ereduak behar direla azpimarratuz.
Ongizate profesionalaren jarraipena eta konpromisoa
Lehen saio hau Zaintza Taldea osatuko duten topaketa multzo baten parte da. Elkargoak bultzatutako proiektu hau hausnarketa, ikaskuntza eta elkarrekiko laguntza espazioak sortzeko asmoarekin jaio da.
Talde honen bidez, praktika profesionala sostengatzeko modu berriak kolektiboki eraiki nahi dira, zaintza ardatz eta estrategia transbertsal gisa txertatuz.
Elkargoak berresten du bere konpromisoa ongizate profesionalaren, osasun emozionalaren eta Gizarte Lanaren aitortzearen alde, lanbidea bera ere atsedenerako, sendabiderako eta entzuteko espazioak behar dituen ogibidea dela ulertuz.
Zaintzea ere ekintza politiko bat da.
Ongizate profesionala sostengatzea, laguntza-kalitatea sostengatzea da.
Gizarte Lanak ere behar ditu zaintza posible diren espazioak.
